今天一個新員工沒來上班,連電話也沒說一聲...不知道是不是家裡出事了?
還是有其他的原因?
經理說這種人很多;不是每個人都有基本的工作觀念的。
很多人工作沒幾天,說也不說一聲就不來了,不然就是工作七天領前後就跑了;最害怕的還是闖禍...雖然他是無心的,可是你就是要負責...所以要很小心,畢竟之前有同業就類似這樣,一個工程賺六萬,可是員工闖禍;導致老闆要賠卅萬。
因此,早上原訂的工作就由我接收了,自己實際去跑了一遍流程後;發現到有許多的地方是當初沒看到也沒想到的,當老闆就是要自己親自去了解每一個工作的流程和細節,畢竟自己不會的工作要如何要求員工呢?
上午也順便面試了一位新員工,感覺似乎還可以;也觀摩了經理面試別人時所問的問題和觀看的細節,下午除了忙碌還是忙碌;真的是一份需要耐心,急不得的。
就像郭台銘先生說過的:「惡魔都躲在細節中」。
晚上打完流程資料後,隨即前往僑園學習現場的相關實務,當初我以為機器很簡單,只要推推機器就可以了,想不到機器的拉力這麼的大,操作幾次後比較能掌握機器的力道和方向後,在來就是多加練習了,還有良好的工作習慣培養。
最近的心得就是思考如何簡化工作的流程,畢竟提昇工作的能力速度比較慢,也不確定有效果,提昇員工的工作能力挑戰度太高了,而且每個人的擅長的項目也不同,提昇優點勝過缺點改進的時間。
也要好好的準備相關考試的證照要做的事情很多,只能按部就班;要有耐心...
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